Selina Ballhaus

Full Life Cycle Recruiting für Pharma & Indirekter Einkauf Vertrauenswürdiger Berater für Personalverantwortliche in Bezug auf interne HR-Prozesse Erstellung einer Bedarfsanalyse, Entwicklung eines individuellen Auswahlverfahrens, Verfassen/Posten von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Line Manager Koordination/Durchführung von telefonischen & persönlichen Interviews Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Fachabteilungen sowie mit dem Betriebsrat Ständiger Ansprechpartner für Talente

Sourcing: Aufbau Active Sourcing Einheit Bedarfsanalysen & Candidate Personas Identifizierung von Talenten+Ansprache Aufbau Talent Pipeline(Vertrieb, IT, Finanzen, Marketing/Digital) Recruiting: Full Life Cycle Recruiting DACH-Region Berater für Personalverantwortliche in Bezug auf interne HR-Prozesse Koordination/Durchführung von telefonischen & persönlichen Interviews HR-Marketing: Chat-Agent Karriereseite Durchführung von Rec.-Trainings intern/an Hochschulen Teilnahme an Messen, Social Media

- Erfolgreiches Management aller eingehenden Bewerbungen - Recherche und Datenpflege in internen Systemen - Screening und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache - Persönliche Interviews und Rekrutierung von Praktikanten und Werkstudenten für alle Tochtergesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Kundenberatung, Verkauf, Produktion

Teilstudiengang: Betriebspädagogik/Personalentwicklung Nebenfach: Interkulturelle Bildung, Arbeitsrecht

Erwachsenenbildung, pädagogische Psychologie, Motivationspsychologie, Soziologie, Medienpädagogik