Philipp Kircher
Angestellt, Specialist Digital Innovation, Deutsche Bahn
Frankfurt am Main, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Kircher
Recruiting für den Bereich IT
Aufgabenspektrum: • Entwicklung von Recruiting-Strategien • Active Sourcing • Sourcing • E-Recruiting • Social Media Recruiting • Recruiting Marketing • Personalmarketing • Social Media • Projektarbeit • Employer Branding • Erarbeitung/ Konzeption & Umsetzung neuer Recruiting-Ideen • Steuerung des Bewerbermanagements • Konzeption, Vorbereitung & Begleitung von Karriere- bzw. Recruitingmessen
8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2015
Praktikum Führungskräftebetreuung & Rekrutierung
DekaBank Deutsche Girozentrale, Frankfurt am Main
Aufgabenspektrum: • Durchführung von Telefoninterviews zur Vorauswahl von Bewerbern • Erstellung von Ergebnisberichten • Beobachtertätigkeit bei Assessment Centern • Unterstützung der internen Führungskräftebetreuer & Führungskräfte • Vorbereitung von Unterlagen für Auswahlverfahren • Active Sourcing im Rahmen der Rekrutierung
4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014
Praktikum im Bereich Human Resources
Radisson Blu Hotel Dublin Airport (Irland)
Aufgabenspektrum: • Personaladministrative Tätigkeiten • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen hinsichtlich ihrer Beschäftigung im Hotel • Verwaltung von internen Mitarbeiterprogrammen und -daten • Mithilfe bei der Organisation von internen Mitarbeiterveranstaltungen
3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2013
Praktikum im Bereich Management Diagnostik
von Rundstedt & Partner GmbH
Aufgabenspektrum: • Vor- und Nachbearbeitung von Assessment Centern, Management Audits, Potentialanalysen und Gruppenverfahren • Erstellen von Kompetenzmodellen und Kompetenzmatrizen anhand von Stellenprofilen • Assistenz und Beobachtertätigkeit bei Assessment Centern • Mitarbeit bei der Erstellung von Ergebnisberichten bzw. Gutachten • Anpassung und Überarbeitung von Übungen wie Rollensimulationen, Fallstudien und Gruppenübungen sowie Präsentationen
1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2013
Praktikum im Bereich Weiterbildung
Rübsam Fachkräfte GmbH & Co. KG
Aufgabenspektrum: • Mitarbeit bei internen Projekten • Erstellen von Statistiken und Auswertung von Kennzahlen • Konzeptentwicklung eines Verfahrens zur Auswahl der Teilnehmer • Vorbereitungen von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
2 Monate, Aug. 2012 - Sep. 2012
Praktikum im Bereich Personalentwicklung
Rübsam Fachkräfte GmbH & Co. KG
Aufgabenspektrum: • Teilnahme und Vorbereitung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen • Vorbereitung von Weiterbildungslehrgängen im hauseigenen Weiterbildungszentrum • Konzeptentwicklung für Karriereplan der Mitarbeiter • Erfassen und Verwalten von Daten • Erstellung von Präsentationen
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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