Nathalie Tsitsos-Hauenstein

Aktuell beschäftigt aber nach Projektende SUCHE ICH eine neue Arbeitsstelle im HR Business Partner Bereich. Stärken: Beratung von Führungskräften (strategisch/operativ), Synercube-Führungsstil, Change Management und NLP, Unternehmenskultur, Employier Branding, CI, Konfliktlösung Derzeit in TZ beschäftigt und nebenbei im Vorstand-soziales Projekt & befinde mich in einer Weiterbildung (Online/flexibel) zur Coaching-Zertifizierung um mein Berufsbild im HR BP Bereich abzurunden.

Übernahme des neuen Bereichs "Direkte Personalvermittlung" in einem PDL-Unternehmen mit Aufbau und Prozessoptimierung/Prozessfindung des neuen Bereiches mit ersten großen Erfolgen. Darüber Hinaus gehören zu meinem Auftrag der komplette Recruiting-, Bewerber-, Vermittlerprozess. Angebots- und Vertragsprozess und die Nachbetreuung der Kandidaten und Firmen. Ebenso stoße ich ganz neue Prozesse an, um die Firma zu unterstützen.

als Honorarkraft Teilzeit in Zusammenarbeit mit der Griechischen Gemeinde Köln und einer Sozialarbeiterin und einen breiten Sozialem Netz in der Pflege, Aufbau eines Seniorennetzes für Senioren und dessen Familien, die Unterstützung in der Pflege brauchen. Ausbildung von Nachbarschaftshelfern durch die Pflegekasse und dessen Vermittlung an bedürftige und Vernetzung und Disposition Hilfebedürftiger Senioren und dessen Familien mit Pflegekassen, Pflegeorganisationen etc.

Aufnahme meiner Mutter bei mir nach Herzstillstand meines Vaters, der sich dann über ein halbes Jahr im Koma befand. Dessen Pflege und Betreuung ich komplett übernahm und auch nach seinem Tod weiterhin Pflege meiner Mutter, die es hart getroffen hat und sehr abgebaut hat. Mittlerweile ist meine Mutter wieder aufgepäppelt und gut versorgt. Somit kann ich mich auch wieder auf meine eigene Karriere konzentrieren.

ich habe eine Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt der Personalfachkauffrau mit AdR-Schein absolviert. Die AEVO und den Fachwirt habe ich vor der IHK bestanden und habe die Zertifizierungen dazu. Außerdem machte ich eine zertifizierte Schulung im Change Management und in der Anwendung von SAP HR ERP mit einer Zertifizierung und extra Auszeichnung von SAP, wegen herausragender Prüfungsergebnisse.

Vermittlung von externen Personal an mittelständige bis große Unternehmen in Köln bei einem Personaldienstleister. Telefon- und Kaltakquise bei Unternehmen im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich hauptsächlich mit dem Ziel der Neukundengewinnung mit großem Erfolg. Angebotserstellung/ -verhandlung mit Neukunden, Profilerstellung von neuen Bewerbern und Stärkenfindung in persönlichen Gespräch.

Aufenthalt in Griechenland und Deutschland und da Alleinerziehend, mehrere Aufträge zur Datenerfassung aufgenommen, hauptsächlich im medizinischen Bereich. Auch als angestellte und Ehrenamtliche Sekretärin in einer gemeinnützigen Organisation tätig.

Sales Manager & CRM in einer Exportfirma in Griechenland: , Onside Sales Management für Zentis & REWE// HR BP nach ca.5 Mo.: Schnittstelle zw. Chefetage &Personal/Personaldisposition /Personalgespräche, Konfliktlösung, Recruiting, Personalentwicklung, Beratung der GF, Personal-/ Prozessoptimierung, Strategische Entwicklung, UN-kultur &Employier Branding, sowie teilweise Marketing aufgebaut. Leitung von 4 Schichtleitern und ca. 1000 Produktionsarbeitern in 2 Schichten. und 2 Personalfachkräften.

in einem CRO: -Datenerfassung, -Controlling, -Monitoring Telefonisch, -Medical Coding assistent, -CRM (Kundenbetreuung)

als Arzthelferin in einer Internistischen und Gastroenterologischen Praxis gearbeitet: - Assistenz bei gastroenterologischen Untersuchungen und Instandhaltung, sowie Hygienik der Untersuchungsinstrumente, -Vorbereitung der Patienten für div. Untersuchungen, Praxisorganisation, Abrechnung, Medizinische Untersuchungen, Patientenbetreuung und -beratung,

Ich arbeite seit meinem letzten Abiturjahr zeitgleich als Servicekraft und Köchin in verschiedenen Lokalitäten in Griechenland. Später auch als Barkeeperin in Jugendclubs Nach Umzug nach Deutschland, Köln, arbeitete ich bis zum Beginn meiner Ausbildung als Servicekraft im Cafe Reichard am Dom.

Aufbauseminar–dynamische Führungskultur f. Spitzenleistungen

Nitrolinguistische Programmierung zur Steigerung im Umgang und der Kommunikation mit Menschen und sich selbst!

Aufstiegsfortbildung zur Personalfachkauffrau mit IHK Abschluss und Ausbilderschein (AEVO) mit IHK Abschluss

Verkürzte Ausbildung wg. guter Leistungen: -Blutentnahme - Durchführung von verschiedenen Untersuchungen an Patienten - Patienentenberatung - Durchführung von Schutzimpfungen - Unterstützung und Überwachung bei Akupunkturbehandlungen - Abrechnungen - Praxisorganisation