Maximilian Wulle

• Struktureller Aufbau und strategische Weiterentwicklung der internationalen Personalarbeit • Zentraler Ansprechpartner für die internationalen Personalabteilungen der Merkur Säule • Aktive Betreuung von Mitarbeitern sowie Betreuung und Beratung von Führungskräften der international agierenden Bereiche und dezentralen Standorte • Ganzheitliche Koordination und Abstimmung von Rekrutierungsmaßnahmen • Übernahme personalrelevanter (Teil)-Projekte

- Aufbau eines Recruiting Competence Centers. - Zielgruppenspezifische Auswahl von Rekrutierungskanälen und Koordination externer Dienstleister. - Durchführung strukturierter Interviews sowie die anschließende Erstellung von Qualifikationsprofilen der Bewerber - Kandidatenbetreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses - Entwicklung von Recruiting KPI's und Auswertung dieser auf regelmäßiger Basis. - Allgemeine Markt- und Wettbewerbsanalysen.

- Recherche, Kontaktaufnahme, Vorauswahl und Selektion potentieller Kandidaten zur Stellenbesetzung - Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Online Jobbörsen - Durchführung strukturierter Telefoninterviews sowie die anschließende Erstellung von Qualifikationsprofilen der Bewerber - Kunden- und Kandidatenbetreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses - Einarbeitung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (Mentoring/Coaching)

- Betreuung von Praktikanten, Diplomanden und Trainees - Mitarbeit im operativen Personalgeschäft (Bewerbermanagement, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen etc.) - Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews - Erstellung von Stellenausschreibungen und Werbeanzeigen - Teilnahme an Hochschulmessen - Mitarbeit bei der Ausarbeitung eines neuen Employer Branding Konzeptes für die Dürr Gruppe

Wirtschaftspsychologie, Marketing und Controlling