Martin Nagy
Angestellt, Dozent, USS GmbH Heilbronn
Abschluss: Diplom-Psychologe, Universität Koblenz Landau
Ludwigsburg, Deutschland
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Über mich
⚡️ Mit Menschen in Kontakt zu treten, Türen zu öffnen und die Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen, das sind meine Kernkompetenzen und mein Antrieb. ZU MEINER PERSON ✅ Background: Diplom-Psychologe sowie Marketing- und Kommunikationswirt (IHK) mit rund 20 Jahren Erfahrung im Recruiting aller Karrierelevel ✅ Expertise: Eignungsdiagnostik, Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen, Direktansprache, Active Sourcing, 360-Grad-Recruiting, Personalauswahlverfahren, Interview-Führung, Gewinnung von internationalen Fachkräften ✅ Umfeld und Spezialisierung: Breit gefächerte Branchenkenntnisse (Medizintechnik, Life Science, Pharma- und Chemieindustrie sowie andere Branchen) und Erfahrung im Projektmanagement durch langjährige Tätigkeit als Berater in einer Personal- und Unternehmensberatung ✅ Begeisterung: für People- und Culture-Arbeit trifft auf hohe Affinität zu Neuen Medien ➡️ Ich suche den Austausch und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Nagy
Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Okt. 2022
Dozent
USS GmbH Heilbronn
Aufgaben: Vermittlung von Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten im Bereich Wirtschaft und Verwaltung in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen • Deutschunterricht für Migranten • Ausbildung von Betreuungsassistenten Meilensteine: Lernerfolge der Teilnehmenden durch klare Zielsetzungen, deren Überprüfung und einer aktiven Begleitung im Lernprozess • Ausbau der eigenen methodischen und didaktischen Expertise in einem neuen Umfeld
1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2022
Jobcoach & Teamleiter
USS GmbH Heilbronn
Aufgaben- und Leistungsspektrum: Beratung zum Ablauf von Personalauswahlverfahren • Stärkung der Eigenbemühungen der Teilnehmenden • Herausarbeitung der bewerbungsrelevanten Stärken und Potenziale • Entwicklung von Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien • Bewerbertraining • Vermittlung der aktuellen Standards • Erstellung von Bewerbungen • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Testverfahren Meilensteine: Führung eines Projektteams • Gute Vermittlungsquote • Verlängerung des Projekts
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2021
Personal- und Unternehmensberater
Diverse Auftraggeber (KMU)
Internationale Rekrutierungsprojekte mit Auslandsaufenthalten in Italien, UK, Frankreich, Benelux • Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen im gesamten Prozess • Besetzung von Positionen in Geschäftsführung, Management, Forschung und Entwicklung, Verkauf, Controlling in unterschiedlichen Branchen
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2018
Mitarbeiter im Psychologischen Testzentrum
Donner + Partner GmbH
Durchführung und Auswertung psychologischer Eignungsuntersuchungen mit standardisierten Tests und Interviews • Klärung von Fragestellungen, u. a. diagnostische Beurteilung der Intelligenz, neuropsychologischen Leistungsfähigkeit, beruflichen Neigungen • Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Statistiken • Durchführung von Beratungsgesprächen hinsichtlich berufsbezogener Fragestellungen
15 Jahre und 3 Monate, Apr. 2003 - Juni 2018
Consultant, Personal- und Unternehmensberater
SCHILLINGER Digital Business Resources GmbH, Laudenbach
Personalberatung: Akquisition von Suchmandaten • Verhandlung der Auftragskonditionen • Definition der Anforderungskriterien • Festlegung der Suchstrategie: Active Sourcing, Direktansprache, Kandidatennetzwerke • Formulierung von Stellenanzeigen • Durchführung, Steuerung und Kontrolle der Rekrutierungs-prozesse • Präsentation der Kandidaten Unternehmensberatung im Bereich M&A: Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen • Akquise und Betreuung von Geschäftspartnern
2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2000 - Juni 2003
Assistent der Geschäftsführung
SCHILLINGER (BDU)
Betreuung der Klienten im Bereich Personalberatung und -beschaffung • Direktansprache, Kandidatenvorauswahl und Koordination externer Dienstleister • Repräsentant des Unternehmens auf Fachmessen • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Umsatzstatistiken
3 Jahre und 2 Monate, Juni 1997 - Juli 2000
Mitarbeiter Eignungsdiagnostik
Gommel Personal Consult GmbH
Entwicklung eines eignungsdiagnostischen Instrumentariums sowie Kompetenzmanagements • Konzeption von Assessments zur Identifikation, Förderung und Vermittlung von Potenzialträgern
1 Jahr und 2 Monate, Okt. 1988 - Nov. 1989
Pharmareferent
ratiopharm GmbH
Ausbildung von Martin Nagy
1990 - 1997
Diplom-Psychologe
Universität Koblenz Landau
Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Französisch
Gut