Marcus Kremers
Selbstständig, Digital HR Consultant, talentgain | HR Management Beratung
Köln, Deutschland
Über mich
Mein besonderes Faible gilt immer noch der Frage, wie Unternehmen heutzutage die richtigen Mitarbeiter finden und halten (gain & retain). Da ich selbst Active Sourcing als Service für Unternehmen betreibe, bin ich auch Sparringspartner für digitales Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding. Parallel dazu begeistern mich digitale Tools für alle HR-Bereiche sowie die digitale Transformation insgesamt.
Werdegang
Berufserfahrung von Marcus Kremers
Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020
Digital HR Consultant
talentgain | HR Management Beratung
- Active Sourcing als Service - Konzeption und Umsetzung von Recruiting Strategien und Employer Branding Maßnahmen - Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten digitalen Lösungen für alle HR Prozesse - Interimsmanagement
4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019
Certified Digital Transformation Consultant
mesh-Academy | Düsseldorf und München
2009 - 2019
Leiter Human Resources
TEAM KONZEPT GMBH, München
- Verantwortlich für das komplette Portfolio der HR-Themen - Entwicklung und Optimierung von internen Strukturen, Prozessen und Richtlinien - Fachliche Führung des HR-Teams, Employer-Branding, Active Sourcing, Social Recruiting - Realisation der Transformationsprozesse, Implementierung von Software-Lösungen - Entwicklung und Realisation neuer Kommunikationsstrategien, CD & CI, Social-Media-Kanäle, Website, Networking, Public Relations - Planung, Organisation und Steuerung infrastruktureller Maßnahmen
2007 - 2009
Niederlassungsleiter
jobs in time München GmbH
Ich arbeitete am Aufbau der Niederlassung in München mit Schwerpunkt Personalleasing und -vermittlung im kaufmännischen Bereich aktiv mit und war für die administrative Optimierung der HR-Abteilung und Überwachung des Einstellungsverfahrens zuständig. Ich verantwortete die Akquisition von Handelsbeziehungen, Planung und Durchführung von Vermarktungsstrategien sowie Berichterstattung und Erstellung von Prognosen an die Geschäftsleitung.
2003 - 2006
Projektleiter
Rudolphi & Partner Werbeagentur GmbH
Ich war für die Organisation und Verwaltung lokaler und internationaler ärztlicher Fortbildungsseminare, Tagungen und Symposien zuständig, inklusive Recruiting, Briefing und Betreuung der Referenten und Meinungsbildnern. Ich konzipierte Kampagnen, Marketingunterlagen sowie Print- und Online Medien und setzte diese erfolgreich um. Außerdem verantwortete ich die eigenständige Abwicklung aller kaufmännischen Verfahren, inklusive Budgetplanung, Controlling und Abrechnung.
Ausbildung von Marcus Kremers
1992 - 1993
Peek & Cloppenburg KG
1990 - 1992
Peek & Cloppenburg KG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen