Karsten Doppler
Angestellt, International Director Human Resources & Organisation Development, SOS-Kinderdorf International Innsbruck
Innsbruck, Österreich
Über mich
Ich bin eine international erfahrene HR-Führungskraft in den Branchen Beratung, Industrie und Non-Profit Organisation; Fachliche und operative Implementierungserfahrungen für ein modernes HR-Management und aktuellen HR-Themen sowie Erfahrungen im Führen von größeren internationalen Teams. Kennt sich in komplexen globalen und multikulturellen Organisationsstrukturen aus und hat Erfahrungen im Projektmanagement. Ich bin eine Führungskraft mit hohem strategischen-analytischen Denken sowie unternehmerischer Kompetenz und setze auf Integrität und Werte mit hohem Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Pragmatismus
Werdegang
Berufserfahrung von Karsten Doppler
Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016
International Director Human Resources & Organisation Development
SOS-Kinderdorf International Innsbruck
* Mitglied der erweiterten Geschäftsführung * Verantwortung für die globale Funktion Human Resources an den Standorten in Europa, Afrika, Asien und Südamerika. * Sparringspartner und Coach für Führungskräfte in der Organisation * Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen insbesondere Digitalisierung * Fachliche und disziplinäre Führung 21 Mitarbeitern (an internationalen Standorten) * Arbeitsrecht und Umgang mit Arbeitnehmervertretung * Leitung des Bereichs „Datenschutz“
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2016
Associate Partner: Head of Practice Group "Management Audit"
Odgers BerndtsonDer Schwerpunkt liegt in der Managementdiagnostik: - Führungskräfte-Assessment - individuellen Führungskräfteentwicklung - Coaching - Career Counselling
2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2014
HR Director Engineering & Head of People Development Airbus Helicopters Group
Airbus Helicopters
* Verantwortlich für 3 HR-Abteilungen (Talent & Executive Development, Compensation & Benefits sowie Organisations-Entwicklung) * Zusätzlich Personalleitung für die globale Funktion „Engineering“ mit ca. 3.000 Mitarbeitern weltweit * Mitglied des HR-Management Teams von Airbus Helicopters, Berichtslinie an Vorstand Personal * Teamverantwortung von 31
2002 - 2012
Vice President Talent & Executive Development
Airbus Group
1998 - 2002
Personalberater
Roland Berger Strategy Consultants
1995 - 1998
Business Analyst
Roland Berger Strategy Consultants
1992 - 1995
Business Consultant
McKinsey & Comp., Inc.
Ausbildung von Karsten Doppler
1988 - 1992
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
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