Karin Langen

Inhaberin, Unternehmensberaterin für Human Resources und Organisationsentwicklung, HR Karma GmbH

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung in täglichen Führungsfragen
Einführung von Führungsinstrumenten
Personalentwicklung
Beratung bei Organisationsentwicklung
Einführung von Instrumenten der Organisationsentwi
Performance Management
Talent Management
strategische Personalplanung
Ableitung einer Personalstrategie Entwicklung Führ
systemisches Coaching für Führungskräfte
Veränderungsmanagement
Moderation von Workshops und Team Meetings
Feedback-Workshops für neue Führungskräfte
Einzelcoaching
Veränderungscoaching
Begleitung von Veränderungsprozessen
Post Merger Integration
HR Intertim Management
Erstellen von Stellenbeschreibungen als Basis für
Qualifizierung von Führungskräften
Seminare zu Mitarbeiterbeurteilung
Workshops für Kollegiale Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Karin Langen

  • Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2014

    Unternehmensberaterin für Human Resources und Organisationsentwicklung

    HR Karma GmbH

    Schwerpunkte unserer Beratung sind: HR Interim Management, HR Managementtools implementieren, Human Resources stärken, Change Management, Teams entwickeln, Coaching

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2014

    Unternehmensberaterin für Human Resources und Organisationsentwicklung

    KarLa Karin Langen HR Consulting & Coaching

    Organisationsentwicklung, Human Resources Management, Coaching

  • 12 Jahre und 4 Monate, Juni 1998 - Sep. 2010

    HR Manager

    General Electric

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1996 - Juni 1998

    Consultant

    Corporate Consult

Ausbildung von Karin Langen

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 1991 - Sep. 1995

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Ludwigshafen

    Personal- und Ausbildungswesen, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Wandern
Kochen
Kunst & Literatur
Frankreich

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