Catarina Heller

Organisation und Durchführung von Interviews; Active Sourcing für Stellen im Bereich Engineering und IT; Bewerbermanagement; Initiieren von Stellenausschreibungen; Markenbotschafter

Recruiting, einschließlich Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Organisation und Durchführung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden; Erarbeitung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen; Erarbeitung und Weiterentwicklung von Personalprozessen; Erstellen von Dokumenten und Bescheinigungen (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Arbeitsbescheinigungen usw.); Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen; Vorbereitende Lohnbuchhaltung; Reporting von Personalkennzahlen

Dokumentenmanagement, Budgetüberwachung, Büroorganisation, Projektorganisation, Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen

Unternehmensführung, finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens, Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens, Personalmanagement, Marketing, rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung, internationale Wirtschaftsbeziehungen