Anna Kraft

Projektleitung bei Organisationsentwicklungs- und HR-Projekten sowie Prozessmanagement für Personalentwicklung und Ausbildung | Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personalreferenten hinsichtlich personalentwicklungsbezogener Fragestellungen | Sicherstellung einer bedarfsorientierten Fach- und Führungskräfteentwicklung | Administration und Weiterentwicklung des internen E-Learning-Systems ILIAS inkl. Konzeption, Content-Erstellung und Beratung der Fachbereiche

Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebotes | Planung, Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildung von ca. 550 Mitarbeitern | Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Personalreferenten hinsichtlich personalentwicklungsbezogener Fragestellungen | Interne Fach- und Führungskräfteentwicklung und externe Koordination | Projektmanagement von internen Organisationsentwicklungs- und HR- Projekten

Fach- und Führungskräftecoaching intern | Aktive Mitarbeit bei Personalentwicklungsprojekten inkl. Auswahl und Betreuung der externen Dienstleister | Organisationsentwicklungsprojekte inkl. Situations- und Bedarfsanalyse, Planung und Durchführung | Konzeption, Organisation und Durchführung von Einarbeitungen sowie Kommunikations- und Korrespondenztrainings | Coaching der Mitarbeiter, Training on the Job

Schwerpunkt: betriebliche Bildungsarbeit