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Unser Kredo ist höchste Diskretion, sowohl für Kunden als auch für unsere Kandidaten.

Unser Kunde ist ein innovativer und weltweit sehr erfolgreicher Zulieferer der Automobilindustrie im Bereich mechanische Bearbeitung und Montage in Großserien inkl. Komponenten der Elektromobilität. Freuen Sie sich auf eine spannende Führungsaufgabe und ein hochmotiviertes und bestens ausgebildetes Team in einem sehr agilen mittelständischen Umfeld. Finden Sie eine langfristige berufliche Heimat als

Werkspersonalleiter (m/w/d)

Karriereposition

Großregion Würzburg , zwei Standorte

Kennziffer HRPLGRF 110424.12010

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Entwicklung des HR-Teams (zehn Mitarbeiter)
• Strategische Planung und Entwicklung der Personalpolitik und -prozesse
• Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterfortbildungen und -entwicklungsprogrammen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten
  und arbeitsrechtlichen Fragen
• Verwaltung der Personalakten und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Bereichen Personalentwicklung und -management
• Vertrautheit mit Restrukturierungsthemen im Rahmen der Transformation in der Automobilindustrie
  (Entwicklung sowie Produktion)
• Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
• Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung,
  pragmatische Arbeitsweise und argumentatives Standing
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Integrität
• Innovationsgeist und Offenheit für neue Ideen und Ansätze

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail oder benutzen Sie einfach den "Bewerben"-Button in der Xing Ausschreibung um sich über unser Kandidaten-Center zu bewerben.

Bewerbung via Email Bewerbung via Kandidatencenter TALENT LEADERSHIP SUPPLY GMBH Hohe Strasse 46 | Fon: +49 (0) 211 86 29 25 0
40213 Düsseldorf | Fax: +49 (0) 211 86 29 25 25
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