(Senior) Consultant M&A Technology (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Mergers & Acquisitions komplexe IT-M&A Deals und Transformationen umsetzen? Unser Team hat die Expertise – von IT-M&A Strategie und IT-Due Diligence bis zur IT-Integration und IT-Veräußerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant M&A Technology (m/w/d).
Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main)
Als (Senior) Consultant M&A Technology (m/w/d) betreust unsere Kunden in allen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus. Dein Aufgabengebiet reicht dabei von der Neuausrichtung der IT-Strategie über die Anbahnung von Deals und die strategische Planung von Transaktionen bis zum Aufbau interner IT-M&A-Fähigkeiten.
- IT- M&A-Deals und Transformationen: Von der Strategieentwicklung bis hin zur tatsächlichen Umsetzung bist du Teil des Teams rund um IT-Integrationen sowie IT-Carve-Outs.
- Themenvielfalt: Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten im Umfeld von Strategie, Operating Model, Architektur und/oder Project Management Office mit Technologiebezug.
- Vermarktung: In die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie die Weiterentwicklung unserer IT-M&A Offerings bist du aktiv eingebunden.
- Weiterbildung: Unsere globalen Trainings und das intensive Coaching durch erfahrene Experten bereiten Sie darauf vor, sehr schnell Eigenverantwortung für Aufgabenpakete übernehmen zu können und kleinere Teams zu führen.
- Erste Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern mit Fokus auf IT-M&A, IT-Due-Diligence, IT-Carve-out oder IT-Post-Merger-Integration von Vorteil
- Exzellenter, zügiger Abschluss eines Master-Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Schwerpunkt
- Affinität für zukunftsweisende Technologien und Verständnis für deren Implikationen auf Geschäftsstrategien und Geschäftsmodelle sowie Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation
- Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch ein europaweites M&A Bootcamp oder regelmäßige M&A Brownbag Sessions innerhalb des Teams
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Consultant M&A Technology (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
