Pflegefachassistent (m/w/d) Pflegeeinrichtung Witten
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Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 14 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis.
Zur Unterstützung unseres Pflegeteams im Lutherhaus Bommern in Witten suchen wir ab sofort
Pflegefachassistent (m/w/d)
in Teilzeit
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Ulmenstraße 54, 58452 Witten
- Bundesland/Ausland:
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der täglichen Grundpflege, einschließlich Hilfe bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden, bei der Mobilität und beim Toilettengang.
- Durchführung von einfachen medizinischen Aufgaben wie Blutdruckmessungen, Temperaturmessungen und Blutzuckerkontrollen unter Anleitung eines qualifizierten Pflegepersonals. Delegationsschema
- Unterstützung bei der Ernährung und Flüssigkeitszufuhr gemäß den individuellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Sorgfältiges Führen einer sachgerechten Dokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in
- Nachweisbare Erfahrung in der Altenpflege ist von Vorteil.
- Empathie, Geduld und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen.
- Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.
- Einwandfreies Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 4a . Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 2807 € - 3161 € Brutto / Monat + 158 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 143 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i.H.v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage Woche
- verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
- eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung
- digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot z.B. im Bereich Wundmanagement, Hygiene, Wohnbereichsleitung u.v.m.
- hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen
- Mitarbeiterangebote z.B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u.v.m
- Mitarbeiterevents z.B. Sommerfeste, Begrpüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.
