Vor 17 Tagen

Mitarbeiter_in Partnerschaften und kaufmännischer Bereich (60%, in Kombination 100%)

Fotomuseum Winterthur

Fotomuseum Winterthur

Kunst, Kultur, Sport

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Winterthur
  • Vollzeit
HybridAktiv auf Suche

Einleitung

Zur Unterstützung des laufenden Betriebs und im Hinblick auf die Wiedereröffnung des Museums im Jahr 2025 suchen wir eine Person, die administrativ versiert ist und die im Bereich Fundraising und Sponsoring (60%) die Übersicht behält. Als Mitarbeiter_in sind Sie direkt der Direktion unterstellt.

In Kombination mit der zusätzlich ausgeschriebenen Stelle als Mitarbeiter_in Verein (40%) beträgt das Pensum 100%. Alle offenen Stellen finden Sie unter: https://join.com/companies/fotomuseum

Aufgaben

  • Erstellung von Projektdossiers, Gesuchen und Dokumentationen
  • Recherche von neuen sowie Zusammenarbeit mit langjährigen Partner_innen
  • Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Partner_innen
  • Führen von Status-Listen sowie Sicherstellung des Debitoren-Managements
  • Administrative Umsetzung der internen und externen Dokumentation im Zusammenhang mit Partnerschaften, samt der nötigen Absprache mit der Direktion
  • Mitarbeit (hands-on) bei entsprechenden Fundraising- und Sponsoring-Anlässen
  • Weitere administrative Aufgaben nach Bedarf

Qualifikation

  • Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im Kulturbereich
  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, und/oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation und/oder Kulturmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich Fundraising und/oder Partnerschaften von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu Papier zu bringen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind es gewohnt, ihre Aufgaben selbständig und selbstorganisiert zu erledigen
  • Affinität zur Fotografie sowie Kulturpolitik und nationalen Förderlandschaft

Noch ein paar Worte zum Schluss

Für das Fotomuseum Winterthur hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln, daher sind Bewerbungen von Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, explizit erwünscht.

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