Für unseren Evangelischen Kindertagesstättenverband Radevormwald suchen wir ab sofort eine/sozialpädagogischen Fachkraft (m/w/d)
Stundenumfang 39 Wochenstunden (verhandelbar) zunächst als Schwangerschaftsvertretung mit Option auf Elternzeitvertretung. Auch eine unbefristete Anstellung im Anschluss kann in Aussicht gestellt werden.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Kottenstraße, 42477 Radevormwald
- Bundesland/Ausland:
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Befristung:
- zunächst Schwangerschaftsvertretung bis 30.12.2024, danach Elternzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
- Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren
- Vertrauensvolle, empathische Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren
- Christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar machen
Was Sie mitbringen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung: Erzieher/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigem Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung)
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenständigen, kreativen Arbeiten
- Sie haben Spaß an der Planung und Durchführung der pädagogischen & religionspädagogischen Arbeit
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich
Ihr Gewinn
- Ein großes, aufgeschlossenes, empathisches Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
- Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein grenzachtendendes, respektvolles, gewaltfreies Miteinander unter Einhaltung von präventiven Schutzkonzepten
- Arbeiten nach Qualitätsstandards
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher SE Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erholungsurlaub über den Mindesturlaub hinaus
- 2 Regenerationstage im Jahr und zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Persönliche Kinderzulage bei Bezug von Kindergeld
