Für ein bedeutendes Unternehmen im Bereich Eisenbahnbau, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter in der Rangierung in Vollzeit am Standort Kassel.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Ihr Arbeitsalltag als Rangiermitarbeiter
- Rangieren von allgemeinem Transportgut im Eisenbahnbetriebsdienst sowohl auf internen als auch auf externen Gleisanlagen
- Sicherstellen der Rangierfähigkeiten an allen Fahrzeugen
- Bedienen und Fahren der Rangierfahrzeuge sowohl auf Straße als auch auf der Schiene
- Bedienen und Steuern der Schiebebühne
- Bilden von Zügen mit abschließenden Bremsproben an den Rangiereinheiten
Das bringen Sie für Ihren neuen Job mit
- Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb als Fahrzeugführer oder Rangierer
- Qualifikation als Eisenbahn - Fahrzeugführer nach VDV 753 Klasse 1 (Rangierfahrten, Rangierbegleiter, Bremsprobeberechtigter, Lkw - Führerschein Klasse BCE)
- Bereitschaft zur Spät - bzw. Nachtschicht
- Erweiterte Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen
Unser Stellenangebot beinhaltet
- Arbeitsvertrag ohne Befristung
- Langfristiger Einsatz beim Kunden
- Option auf Übernahme durch den Kunden
- Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
- Bonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Wir konnten Sie überzeugen? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-kassel@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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