Cyber Security Officer (w/m/d)
80-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Cyber Security Officer (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Cyber Security Officer sorgst du für die Sicherheit unserer IT-Infrastruktur und schützt PostFinance vor Cyberbedrohungen. Du setzt auf Prävention, permanente Überwachung sowie auf die Analyse der IT-Systeme, Applikationen und Prozesse. Wir vertrauen auf deine Expertise, um Attacken und Schäden vorzubeugen.
Das kannst du bewirken
- Du berätst und unterstützt unsere Partner in allen Fragen zur Cyber Security und verhilfst Business- und Infrastrukturprojekten zum Erfolg
- Deine Risikobeurteilungen sorgen für wirksame Investitionen am richtigen Ort
- Kritische Sicherheitsereignisse nimmst du aktiv auf und reagierst bedarfsgerecht und zeitnah
Das bringst du mit
- Höherer Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich, zusätzlich eine Zusatzausbildung in Cyber Security (z.B. CISSP, CISM, CAS, MAS)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Cyber Security
- Versiertheit in der Netzwerk-, System-, Applikations- und Architektursicherheit sowie Vertrautheit mit den entsprechenden Sicherheitsverfahren
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch zu analysieren und verständlich darzustellen
- Erste Erfahrungen in agilen Projekten vorhanden und aktive Einbringung neuer Ideen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.