Was Sie erwartet:
- werteorientiertes Familienunternehmen
- neu geschaffene Schlüsselposition im Unternehmen
- Berichtslinie direkt zur Geschäftsleitung
- sicherer Arbeitsplatz, Team, Zusammenhalt, keine Ellenbogen
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung und Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung, Anpassung und Optimierung des ERP-Systems im gesamten Unternehmen
- Durchführung von umfassenden Analysen der Geschäftsprozesse, um die Effizienz zu verbessern und die bestmögliche Nutzung des ERP-Systems sicherzustellen
- Verantwortung für die Konfiguration und Anpassung des ERP-Systems gemäß den Unternehmensanforderungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Datenmigration von bestehenden Systemen zu ERP
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter, um eine effektive Nutzung des ERP-Systems sicherzustellen
- Kontinuierliche Wartung und Support des ERP-Systems, einschließlich Fehlerbehebung und Aktualisierungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Geschäftsprozesse zu verstehen und das ERP-System entsprechend anzupassen
- Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Optimierung der ERP-Systemleistung
Ihr Profil
- Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung und Verwaltung von ERP-Systemen
- Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, diese in ERP-Lösungen zu übersetzen
- Kenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von ERP-Systemen
- Erfahrung in der Datenmigration und Gewährleistung von Datenintegrität
- Kommunikationsfähigkeiten
- Projektmanagementkenntnisse
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102647 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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ISG Personalmanagement GmbHStandort Hamburg
D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80
Martin Kraml, T: +49 40 32849431
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